本日のセキュリティ寄りだけど、そうじゃないのも混じってるニュースだよ。

「その説明では分からん」と言われたら、効果を“見える化”しよう

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/021400032/041100009/?ST=security&itp_list_theme
ケーススタディーを交えて、分かりやすく説明されている良記事。経営層には数字で説明しないとですね。まあ、数字は独り歩きすることがあるから、そこも注意しないといけないのだけれど…。

This is a good article which is explained with case studies. When you explain to the management, you should use numbers. However, numbers sometimes walk alone, so you also be careful it.

ヤフーがパスワード使わない認証方式導入、SMSで確認コード送信

http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/042001220/?ST=security&itp_list_theme
手元に必ず携帯がないとログインできないとも言えるが、そういう状況は珍しい。今後の主流となるや否や。
電話番号のなりすましは難しいっていうことなんでしょうね。ただ、ワンパスとはいえ確認コードが数字のみ6桁というのは脆弱性足り得ないのだろうか…。
まあ、銀行の暗証番号が4桁であることを考えると、大きな問題ではないのかな。3回ではないだろうけど、何度も間違えたらロックされるんだろうし。

When you forget to bring mobile phone, you can’t login the system. But I think such the situation is unusual. It may become mainstream in the future.
I guess that it is difficult to impersonate telephone number. However, one-time password has high security level, but I doubt safety because check code is only 6 numbers.
On the other hand, I guess it isn’t big problem because banks security code is 4 numbers. Also, your account is going to be locked if you misstype several times.

ラック、新卒採用で新たな試み – CTF突破で「即！西本面接」

http://www.security-next.com/080778
ラックさんは流石ですね。ウチの会社もこんなことができればいいんだが、そもそもCTFの基盤がない。まずは、そこからなんですよね…。

LAC Co., Ltd. is great! We want that our company also adopts new members similarly, but we don’t have any infrastructur of CTF unfortunately. First of all, we have to prepare it.

「企業のCISOやCSIRTに関する実態調査2017」報告書について

http://www.ipa.go.jp/security/fy29/reports/ciso-csirt/index.html
300人以上の企業であれば、CISOの設置が6割を超えたんですね。良い傾向です。
やってることは、テクニカルな対応が中心で、経営目線や部署横断はまだまだこれから、という状態ですか。セキュリティに詳しいけど、それほど高くない役職の人がCISOやってるにおいがする…。権限もっと与えてあげなよ。
セキュリティ対策はコストであり、事故が起こったときの被害想定額と突き合わせながら検討しないといけない。そういう意味では、セキュリティのスキルが高いことも大事だけど、それ以上に数字でものを語れる人や台風のように色んな人を巻き込んでいける人がCISOに就くと良いと思う。

Over 60% Japanese companies which have over 300 employees appointed CISO according to this report. It’s good trend.
Large number of them is given technical work, but the management view or the other departments involvement is still a few. I predict that the people who has high technical skill and low position were appointed CISO. These companies should give CISO more authority.
After you calculated how much does it cost when an security incident occurs, you should think the investment for managing security. In that sense, I think that certainly it’s important that CISO has high technical skills, but the skills which is telling with numbers or adjusting with people including other department is more important.